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深交所举办第182“走进上市公司——汇金科技”活动

2019-07-19 17:18 来源:凤凰网

  深交所举办第182“走进上市公司——汇金科技”活动

  董其昌得意万分之余,除了在画上题字外,还先后临仿了两张《董仿富春山居图》。汪洋强调,新时代统一战线发挥优势、彰显价值的舞台更加广阔。

新华社记者谢环驰摄人民日报北京3月5日电中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平5日下午在参加他所在的十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时强调,锐意创新、埋头苦干,守望相助、团结奋斗,扎实推动经济高质量发展,扎实推进脱贫攻坚,扎实推进民族团结和边疆稳固,把祖国北部边疆这道风景线打造得更加亮丽。“中国搞‘一带一路’一定要旗帜鲜明。

  经过一个月的试运行,参观秩序良好,观众安检通过速度明显提高,排队等候时间大幅度缩短,基本解决长期以来困扰观众的重复安检、排队时间过长等突出问题。要努力把国博这个中华文化的祠堂和祖庙的作用充分发挥出来,为讲好中国故事、传播好中国声音、发扬光大优秀传统文化、增强“四个自信”特别是文化自信作出应有的贡献。

  书中运用大量考古发掘资料,结合丰富的历史文献、诗词歌赋,融入许多有趣的历史故事、典故逸闻,辅以精美的文物图片,使尘封已久的铜镜在历史背景下、在考古发现中、在博物馆展柜里生动鲜活起来,从而达到“以物论史,透物见人”的目的。统战部主要领导亲自抓落实,多次主持召开区财政局、信息办、科委等有关部门参加的协调会,并现场指导观摩试运行工作,明确工作分工和推进时间节点,为系统研发、试运行、推广和后期维护升级等提供了充足的资金、人力和技术保障。

在2006年12月至2007年2月文物大搬迁期间,协助指挥安全、按时、圆满完成了本部门41万余件文物和各种库房辅助设施的搬迁和后续扫尾工作;2009年至2011年5月进行国家文物局划拨的39万余件文留文物的前期筹备和接受移库工作。

  本次展览划分成佛教、印度教和耆那教三部分,神庙多已不存,上博的展厅则布置出几分佛意,伴着梵音曼妙,眼前塑像们闪烁着几个世纪甚至十几个世纪前的风流灵光,一幅古印度文明的丰满画卷缓缓铺展开。

  英明的领袖、宏伟的蓝图,让新疆各族干部群众备受激励和鼓舞。负责联系党外人士遗孀、遗属工作。

  国博新闻中国国家博物馆公布藏品总目信息2018-05-23中国国家博物馆2018年5月18日“国际博物馆日”期间,《中国国家博物馆藏品总目》正式在国家博物馆官方网站上线,首批25万余条、30余万件藏品信息首次向社会公布。

  参加过多次国内学术会议并宣读论文,编著丛书1部、专著2部,发表论文10余篇,在古代文化、聚落形态、民俗、民间工艺和宗教祭祀等方面,具备较强的学术研究能力。北京青年报记者昨日获悉,国家博物馆正式取消纸质门票,今后观众持身份证即可直接进入国博参观。

  要把现代能源经济这篇文章做好,紧跟世界能源技术革命新趋势,延长产业链条,提高能源资源综合利用效率。

  律师将来会有更广阔的天地来发挥作用。

  2月6日下午,2018年全省民族宗教界迎春茶话会在合肥举行。这些内容皆围绕当前国内博物馆、美术馆照明工作而开展,尤其对LED与传统光源的比对实验研究方面,皆具有鲜明地创新性,对今后相关博物馆、美术馆标准的制定工作和类似的科研有借鉴与推动作用。

  

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2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

2019-07-19 07:17    来源: 中国证券报    
参与编写或主持编写《内蒙古东南部航空摄影考古报告》《浑河下游航空摄影考古考古报告》《浊漳河上游早期文化考古调查报告》等。

  本报记者 任明杰 实习记者 董添

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券 总经理助理林涌取代 方大特钢 董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股 位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-07-19起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯 和医药行业的 复星医药 占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股 、 金科股份 、 万科A 三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福 、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安 2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券 、 广发证券 、 招商证券 、 光大证券 、 东方证券 等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券 和 方正证券 三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 \*ST匹凸 2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-07-19起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行 、 华夏银行 和 南京银行 位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行 和 浦发银行 高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。


(责任编辑: 华青剑 )

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